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奧邦|營(yíng)造團(tuán)隊(duì)激情,創(chuàng)造美好未來(lái)

發(fā)布時(shí)間:2018-11-27 03:29:00

營(yíng)銷是一場(chǎng)長(zhǎng)期戰(zhàn)爭(zhēng),要想獲得勝利首先要有對(duì)營(yíng)銷工作的持久激情。一時(shí)的激情、短暫的激情成就不了營(yíng)銷事業(yè),然而營(yíng)銷人員的工作激情總是來(lái)去匆匆瞬間即逝,那么怎么才能保持

營(yíng)銷是一場(chǎng)長(zhǎng)期戰(zhàn)爭(zhēng),要想獲得勝利首先要有對(duì)營(yíng)銷工作的持久激情。一時(shí)的激情、短暫的激情成就不了營(yíng)銷事業(yè),然而營(yíng)銷人員的工作激情總是來(lái)去匆匆瞬間即逝,那么怎么才能保持營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作激情呢?


 

1、積極的心態(tài)
“心態(tài)決定一切”只有積極的心態(tài)才能使我們最大程度的發(fā)揮個(gè)人潛力,最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。前中國(guó)國(guó)家足球隊(duì)總教練米盧·蒂諾維奇用他的“心態(tài)決定一切”是唯一一個(gè)連續(xù)四次帶領(lǐng)不同國(guó)家的足球隊(duì)進(jìn)入世界杯前16強(qiáng)的主教練,并帶領(lǐng)中國(guó)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了44年的夢(mèng)想。
2、建立共同的遠(yuǎn)景與目標(biāo),完善公司文化建設(shè)
作為團(tuán)隊(duì)的帶頭人要能夠給每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員描繪一個(gè)可以看到的且可以實(shí)現(xiàn)的共同遠(yuǎn)景與目標(biāo),給他們一個(gè)目標(biāo),并讓他們能看到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后可以擁有的一切,確保團(tuán)隊(duì)永葆不變的創(chuàng)業(yè)激情。馬云的阿里巴巴在創(chuàng)業(yè)初期,團(tuán)隊(duì)成員都很迷茫,99年在創(chuàng)業(yè)動(dòng)員大會(huì)上,馬云講到第一,將來(lái)要做持續(xù)80年的公司;第二,成為全球十大網(wǎng)絡(luò)公司;第三,只要有商人一定要用到阿里巴巴。這就是馬云給大家定出的共同遠(yuǎn)景與目標(biāo),正是有著這樣的遠(yuǎn)景目標(biāo),阿里巴巴才有了今天的成功。
3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的個(gè)人魅力
一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),帶頭人必須讓團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)成員信任并愿意為其付出一切,最終實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。牛根生的成功就是在其個(gè)人魅力帶動(dòng)下,得到了他以前舊部的信任,并愿拿出全部家產(chǎn)交給他創(chuàng)業(yè),這一點(diǎn)作為蒙牛第二任總裁的楊文俊先生深有感觸。
4、規(guī)范的管理制度和完善的利潤(rùn)分配制度
一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)必須要有規(guī)范的管理制度,這樣團(tuán)隊(duì)中的每一位成員才會(huì)心無(wú)疑慮的投入到創(chuàng)業(yè)中去,只有紀(jì)律嚴(yán)明,賞罰分明的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)才能勇往直前,贏得勝利。創(chuàng)業(yè)的最終目的之一就是利益,所以在創(chuàng)業(yè)之初就要以法律文書的形式形成明確的利潤(rùn)分配方案,把每一個(gè)成員的職責(zé)與權(quán)利劃分清楚,明確將來(lái)與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員利益相關(guān)的事宜。
5、廣闊的個(gè)人潛力發(fā)展空間 
創(chuàng)業(yè)的另一個(gè)目的就是實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都有他所特長(zhǎng)的,最大程度上給予他們發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的平臺(tái),集中每一個(gè)人的優(yōu)勢(shì),整個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)才是最強(qiáng)有力的,讓不適合團(tuán)隊(duì)的人盡早離開(kāi),不能讓不合適的人影響了大家而使團(tuán)隊(duì)失去向心力。
6、建全上下暢通溝通機(jī)制
讓大家無(wú)論遇到任何事情都要以公司利益為重,以公司共同遠(yuǎn)景目標(biāo)為中心進(jìn)行溝通,像家人一樣共進(jìn)退。



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